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Derecho del trabajo y Relaciones Laborales
Antes de mostrarte estas 10 claves de qué hacer cuando me despiden no olvides que siempre debes contar con el apoyo de un profesional.
Soy Nicolás Martín, Socio Director de yatalent! y estoy aquí para ayudarte en lo que necesites.
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Un despido no es una situación agradable, salvo para aquellos que se preguntan: ¿qué hacer para que me despidan?. Puede que te encuentres en un primer momento desorientado y sin saber cómo reaccionar ante esta situación. ¿Qué hacer si te despide? Queremos darte diez claves de las cosas imprescindibles que tienes que hacer si te han despedido:
Es muy importante que te quedes con una copia. Es la única forma de probar que te han despedido y los motivos por los que te han despedido. Por tanto, primera respuesta a la pregunta ¿qué hacer si me han despedido?: llevarme copia de todos los documentos que me entreguen.
Muchas personas piensan que cuanto te despiden, no debes firmar la carta de despido. No firmar el despido no ayuda; al contrario puede generar problemas como usar testigos para dejar constancia de que te han despedido y no firmas la carta de despido y no firmas el finiquito.
La firma no implica que se esté conforme con las causas que se alegan en la misma. Sólo acredita que te han notificado en tiempo y forma. Y comienza el plazo de caducidad de 20 días que la ley establece para impugnar el despido.
Te recomendamos que firmes la carta de despido y el finiquito y cualquier otro documento que te den cuando te despiden de tu puño y letra, incluyendo el lugar y fecha de entrega y lo más importante el siguiente texto: “Recibí, no conforme”.
Por tanto, segunda respuesta a la pregunta ¿qué hacer cuando te despiden?: firmar no conforme todos los documentos que me entreguen; da igual el contenido, simplemente, firmamos no conforme la carta de despido cuando me despiden, el finiquito y cualquier otro documento.
Seguimos con el tercer paso sobre qué hacer cuando te despiden del trabajo: en este caso sobre el finiquito que siempre da lugar a preguntas como si debo firmar el finiquito no conforme, firmar conforme el finiquito, reclamar el finiquito y como, etc.
Es muy importante que antes de firmar el finiquito estés seguro de que los importes que se consignan en el documento son los correctos y que la empresa ya haya procedido al ingreso en cuenta. Este tipo de documentos se utilizan a modo de carta de pago en la que el trabajador reconoce que ya ha percibido las cantidades y declara que no tiene nada más que reclamar.
Aunque se puede impugnar un finiquito firmado, la situación se complica mucho, pudiendo ser causa posterior de una sentencia desestimatoria. Si no has recibido el ingreso del finiquito o no estás conforme con los importes señalados, debes firmar el documento como no conforme, o añadiendo la expresión “Recibí, no conforme”. Te recomendamos que, en todo caso, incluso estando conforme con lo que te ofrecen incluyas esa mención para mejor defensa a futuro de tus intereses.
Por tanto, tercera respuesta a la pregunta ¿qué hacer cuando te despiden?: firmar no conforme el finiquito. Eso nos ayuda después a reclamar el finiquito. Así que ante la duda de si lo firmo conforme o no: firma no conforme el finiquito.
Si te han despedido y tienes dudas con tu finiquito no dudes en llamarnos al 915 028 517
Te dado la carta de despido y resto de documentos, ya estás despedido; ¿qué hacer cuando te despiden? Lo primero, acudir al mejor despacho de abogados laboralistas de Coruña que trabaja en toda España. En Yatalent vamos a ayudarte como llevamos haciendo durante más de 25 años con los mejores abogados laboralistas para que no tengas dudas sobre tu despido y cómo defender tus derechos.
Serán necesarios el contrato, nóminas (alguna), finiquito, carta de despido. Con estos documentos, podrás acudir a Yatalent y estudiaremos tu caso para definir la mejor estrategia de defensa de tus intereses. Yatalent en un despacho especializado en derecho laboral con los mejores abogados en asesoría jurídica laboral y defensa en caso de despido, cambio de funciones, modificación de las condiciones de trabajo, sanciones, suspensiones, expedientes de regulación de empleo, mobbing, igualdad, discriminación, etc.
Cuarta respuesta a la pregunta ¿qué hacer cuando te despiden en Coruña o cualquier otro lugar de España? Acudir al mejor abogado laboralista en Yatalent y recopilar toda la documentación que tengas a tu alcance para que estudien tu caso. De este modo, podrán decirte que te corresponde cuando te despiden y defender todos tus derechos e intereses cuando te despiden.
Muchas veces no sólo nos preguntamos ¿me despiden que hago?, se producen circunstancias especiales como me despidieron y estoy en outsourcing, motivos para que te despidan del trabajo o incluso nos preguntamos qué puedo hacer para que me despidan. Muchas preguntas en función de la situación de cada uno.
Quinta respuesta a la pregunta ¿qué hacer cuando te despiden? Recabar toda la información posible sobre las causas que la empresa alega para tu despido.Es muy importante que sepas si la empresa puede demostrar lo que pone en la carta. Si no puede hacerlo, tu reclamación tiene muchas más posibilidades de llegar a éxito. Por tanto, la realidad de los hechos que te imputan va a ser muy importante.
Si tu despido se declarase improcedente, hay que calcular la indemnización que corresponde. No te preocupes, todo el equipo de Yatalent te va a ayudar y te vamos a decir qué cantidad podrías obtener. Incluso, podremos analizar si el despido podría ser declarado nulo.
Siempre cuando nos despiden y nos planteamos que hacer cuando te despiden, lo primero que pensamos es en la indemnización o si firmar la carta de despido afecta en la indemnización. Ya hemos visto que no afecta ya que vamos a firmar no conforme. Ya después, con toda la documentación e información, te ayudaremos a calcular tu indemnización. Para ello, necesitamos saber todos tus conceptos salariales.
Sexta respuesta a la pregunta ¿qué hacer cuando te despiden? Calcular la indemnización que te corresponde.
Si te han despedido y tienes dudas con la indemnización no dudes en llamarnos al 915 028 517
Para reclamar tu despido, lo primero que hay que hacer es presentar una reclamación ante el SMAC. Esta reclamación es lo que se conoce como papeleta de conciliación. Aquí la empresa tiene la oportunidad de llegar a un acuerdo antes de poner la demanda judicial. Ten en cuenta que lo que digas en ella va a ser lo que se va a poder reclamar en demanda; por eso, te recomendamos que te asesores con unos de los abogados laboralistas expertos de Yatalent para poderlo hacer correctamente.
Cuando te despiden, la empresa no quieres que continúes así que la solución no es hablar con tu jefe que te llevas bien con él o ella (ellos han decidido tu despido). La única solución es defender tus derechos con el mejor abogado laboralista. La empresa siempre va a intentar que se te pasen los plazos, que no reclames todo o simplemente que pierdas tus derechos.
Séptima respuesta a la pregunta ¿qué hacer cuando te despiden? Preparar y presentar la reclamación previa en la conciliación administrativa. Algunos asuntos no requieren de esta conciliación, en Yatalent te indicaremos cuales si la necesitan y cuáles no.
Una vez presentes la papeleta, te van a llamar para un acto de conciliación con la empresa. Es obligatorio que asistas y te recomendamos que lo hagas de la mano de un abogado laboralista especializado.
Octava respuesta a la pregunta ¿qué hacer cuando te despiden?. Acudir a la reclamación previa en la conciliación administrativa. No sólo enfadarnos cuando nos despiden y preguntarnos si firmo o no el finiquito o la carta de despido conforme o como hago cuando me despiden, debo continuar hasta el final y acudir a todos los actos necesarios para defender mis derechos e intereses de la mano del mejor abogado laboralista.
Si en el SMAC no se pudo llegar a un acuerdo, habría que presentar una demanda por los hechos que reclamas. Aquí sí creemos que es imprescindible contar con el mejor abogado laboralista.
Novena respuesta a la pregunta ¿qué hacer cuando te despiden?. Acudes a la reclamación previa en la conciliación administrativa y la empresa no quiere reconocer nuestros derechos, debemos continuar de la mano de nuestro abogado laboralista y presentar demanda ante los Juzgados de lo Social.
Como has visto hay partes del procedimiento que son un poco más delicadas y complicadas. Por ello, nuestro consejo es que vayas acompañado de un experto en materia laboral. Yatalent cuenta con un equipo de abogados laboralistas que te acompañan durante todo el proceso.
Décima respuesta a la pregunta ¿qué hacer cuando te despiden? Apoyarte en artículos como este o buscar consejo son una ayuda, pero la mejor solución es dejarte asesorar por el mejor abogado laboralista. En Yatalent tenemos los mejores abogados especializados en derecho laboral para defender tus derechos e intereses.
Si te han despedido y tienes necesitas ayuda no dudes en llamarnos al 915 028 517
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