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Documentación a aportar ante un despido
El despido es una de las situaciones más difíciles y estresantes que puede enfrentar cualquier trabajador. Es importante tener en cuenta que, en caso de despido, existen ciertas documentaciones que debemos presentar para hacer valer nuestros derechos como trabajadores. En este artículo, vamos a analizar los documentos más importantes que debemos aportar ante un despido. Desde el finiquito hasta la carta de despido, pasando por la documentación relativa a la seguridad social o a la indemnización correspondiente, vamos a ver todo lo que necesitas saber para hacer frente a esta […]
¿Cómo elegir al mejor abogado?
La elección del abogado en Sabadell, en La Coruña o en Madrid está determinada por las circunstancias individuales. Todo el mundo puede necesitar asesoramiento o representación legal en algún momento por diferentes motivos. Hay una gran cantidad de abogados independientes y bufetes de abogados para elegir. La elección del abogado ideal para cada caso se basa en comparar servicios y evaluar ciertas características que se describen a continuación. La especialización del abogado ideal El derecho es un campo muy amplio, por lo que los abogados se especializan en distintas ramas. […]
EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LOS TRABAJADORES
EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LOS TRABAJADORES Dos impuestos son ampliamente conocidos en todo el mundo: el IVA (Impuesto al Valor Agregado) y el Impuesto Sobre la Renta, denominado en España IRPF. A pesar que este último es muy común, también es de los más difíciles de calcular, especialmente porque no existe una sola formula aplicable a todos los casos. Por eso, en este artículo veremos los pormenores del Impuesto Sobre la Renta de los Trabajadores. Qué es el IRPF. Como su nombre lo indica, es un impuesto que […]
Cambios en los ERTEs y el Mecanismo RED
La nueva reforma laboral establece una serie de criterios para que las empresas se puedan acoger a los ERTEs. Se acepta el impedimento en el desarrollo por decisiones de la autoridad gubernamental. Las normas se establecen bajo los siguientes criterios: Exoneración relacionada al trabajo en los siguientes 6 meses tras la finalización del ERTE. Regulación de la afectación durante el En el equipo que no funciona tiene el parche 13En otro donde funciona el parche es el 6. Se prioriza la reducción de jornada sobre la suspensión. Se prohiben los […]
Nueva Reforma Laboral. ¿Qué hay que saber?
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